Hornstein,Elisabeth von. (2002). Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwaertsbeurteilung: Dissertation.. Marburg: Tectum.
Chicago-стиль цитированияHornstein,Elisabeth von. Die Rolle Von Feedback Im Organisationalen Lernen Am Beispiel Von Aufwaertsbeurteilung: Dissertation.. Marburg: Tectum, 2002.
MLA-цитированиеHornstein,Elisabeth von. Die Rolle Von Feedback Im Organisationalen Lernen Am Beispiel Von Aufwaertsbeurteilung: Dissertation.. Marburg: Tectum, 2002.
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